La gestión emocional del cambio es un proceso que busca manejar las emociones y reacciones de las personas durante períodos de cambio organizacional. Esta práctica se enfoca en ayudar a las personas a adaptarse y gestionar de manera efectiva los cambios en su entorno laboral. La gestión emocional del cambio es crucial para promover la aceptación, reducir la resistencia y fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo. Posibilita que ampliemos nuestra perspectiva para sacar partido a las variaciones.
Si estás leyendo este post, ya sabemos la respuesta. Quieres dejar de luchar. Si eres un emprendedor o manager sensible, sabes que tienes un talento inmenso. Pero también conoces esa voz interna saboteadora. Es como un «Cuñado Sabelotodo» que te persigue,…
La predictibilidad es el santo grial de la economía corporativa. Las multinacionales tratan de reducir la incertidumbre, y proyectar beneficios y costes a escala global. Para ello, buscan la estandarización y se ocupan de la gestión de riesgos, persiguiendo el sueño…
El concepto de manifestación, a menudo, es malinterpretado como un simple acto de crear un vision board o mantener un pensamiento positivo constante. Pero, en realidad, es un proceso profundo, evolutivo y, casi siempre, inconsciente. El verdadero poder creador que todos tenemos está…
De momento, nos movemos en el emprendimiento y en la gestión con la necesidad de un mapa, una guía de instrucciones que dirija cada paso de nuestra conducta. Nos sentimos perdidos si no tenemos objetivos preestablecidos. Pero, ¿qué sucede cuando…
Cada inicio de temporada profesional viene con una lista de «claves ganadoras» para expandir tu realidad, enfocarte y perseverar. Nos dicen: «Ponte en marcha» , «comprométete con la excelencia» y «fracasa pronto para tener éxito rápido». ¡Perfecto! La acción es…
Es un riesgo cuando la gente confunde «hacerse fuerte» con represión emocional o insensibilidad mientras se construye una coraza y se vuelve más dura, pero a costa de su conexión con el mundo y los demás. La verdadera fortaleza no…