La gestión emocional del cambio es un proceso que busca manejar las emociones y reacciones de las personas durante períodos de cambio organizacional. Esta práctica se enfoca en ayudar a las personas a adaptarse y gestionar de manera efectiva los cambios en su entorno laboral. La gestión emocional del cambio es crucial para promover la aceptación, reducir la resistencia y fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo. Posibilita que ampliemos nuestra perspectiva para sacar partido a las variaciones.
Quizás, en algunos momentos, puede que hasta varias veces al día, te muerdes la lengua para no llamar «gilipollas» a tu superior. Te saca de quicio y te cuesta mantener la compostura. Aunque, hasta ahora, lo vas consiguiendo gracias a…
Según la astrología, para lograr un éxito con sentido, es importante reconocer y trabajar con cada uno de los elementos de la vida: Fuego, Tierra, Aire y Agua. La clave está en encontrar un equilibrio que permita aprovechar las cualidades…
Te preguntas… • ¿Por qué me entra el pánico cuando no sé qué va a pasar, si, en el fondo, sé que siempre termino saliendo adelante? • Cuando salto a la mínima o me pongo a mil por hora ,…
Existe una gran diferencia entre buscar soluciones mirando a la superficie y teniendo miedo, y ponerte a buscar respuestas cuando estás en calma y observando la verdadera causa del problema. Y, como te imaginarás, resulta más efectiva la segunda opción…
En algún momento de la semana, quizás en más de uno, se nos pasa por la cabeza el pensamiento de «No tengo ganas de trabajar». Dado los índices de absentismo laboral publicados por Adecco Institute, que muestran que las ausencias…
Ponerse al frente no tiene por qué implicar liderar. De hecho, tiene tantas implicaciones difíciles de fingir que cuando se hace mal, enseguida se ve. Por eso, saber estar cómodo con tu vulnerabilidad es uno de los retos fundamentales en…