Deseo o voluntad que tiene una persona para poner su energía en una tarea concreta. Determina cómo se realiza, hacia qué dirección y con qué intensidad y duración. Influye directamente a la hora de alcanzar los objetivos de una organización debido a que tiene una relación directa con el desempeño, la productividad y el trabajo colaborativo. A mayor satisfacción, mayor es el compromiso del trabajador.
No tener testimonios no significa no tener pruebas. Cuando empiezas a vender un servicio, es fácil pensar que necesitas testimonios para que alguien confíe en ti. Pero un testimonio es solo una forma de evidencia, pero no es la única.…
Me considero una traductora de lo intangible pero, para una persona de negocios, puede parecer un concepto muy abstracto y poco práctico. Sin embargo, es real pero difícil de medir, nombrar o interpretar. Lo intangible es, precisamente, el hilo conductor…
Cuando tu propósito choca con el miedo a cobrar. Cuando lanzas un proyecto común (por ejemplo, vender ropa o abrir una cafetería), si juegas bajo las reglas convencionales de la Matrix, sabes lo que hay hacer: esfuerzo físico, marketing táctico…
PREÁMBULO: Nuestra posición inequívoca sobre el trabajo, la disciplina, la resiliencia y la planificación. La confusión que nos rodea. En un mundo donde las palabras han sido secuestradas, donde la «resiliencia» se ha convertido en un látigo para que aguantes…
¿Alguna vez te has parado a pensar en la cantidad de estupideces que haces al día solo porque todo el mundo a tu alrededor las hace? Tranquilo/a, no estás solo John Nash, el tipo que inspiró la película Una mente…
¿Cansado/a de sentir que tu vida profesional es una lista interminable de tareas que no te llenan? El autoliderazgo no es otra técnica de productividad, sino la capacidad de escucharte, comprenderte y dirigir tu energía hacia lo que realmente importa,…