Deseo o voluntad que tiene una persona para poner su energía en una tarea concreta. Determina cómo se realiza, hacia qué dirección y con qué intensidad y duración. Influye directamente a la hora de alcanzar los objetivos de una organización debido a que tiene una relación directa con el desempeño, la productividad y el trabajo colaborativo. A mayor satisfacción, mayor es el compromiso del trabajador.
Te preguntas… • ¿Por qué, a pesar de tener éxito y ganar dinero, me siento completamente agotado/a o vacío/a por dentro? • ¿Cómo puedo recuperar la claridad mental cuando mi día a día es una sucesión de urgencias y apagar…
Te preguntas… • Aunque tache las tareas de la lista, ¿por qué siento que nunca hago lo suficiente? • Si tengo la vida perfecta, ¿por qué no me siento bien? • ¿Cómo puedo dejar de procrastinar? • ¿Por qué ya…
Te preguntas… • ¿Cómo puedo mejorar el ambiente de trabajo? • ¿Cómo puedo aumentar la motivación del equipo? • ¿Cómo puedo eliminar el individualismo y los celos profesionales entre los compañeros? • ¿Cómo afrontar un gran cambio en la empresa?…
Te preguntas… • ¿Por qué no consigo resultados analizando la competencia? • ¿Qué efectos invisibles tienen los recortes y los despidos en mi empresa? • ¿Cómo afecta la burocracia, los datos y las métricas en la eficacia de mi equipo?…
Te preguntas… • ¿Por qué la rotación de personal y las bajas siguen aumentando en mi empresa si cobran bien? • ¿Es el absentismo laboral un fenómeno inevitable? • ¿Cómo puedo solucionar el problema de fondo? • ¿Cómo puedo pasar…
Te preguntas… • ¿Por qué las encuestas de clima laboral no reflejan el estado anímico real de mi plantilla? • ¿Cómo puedo evaluar el bienestar y la motivación de mi empresa? • ¿Cómo puedo medir la capacidad de adaptación de…